Szkolenie prowadzone przez praktyka rozliczającego różne systemy czasu pracy w aktualnym stanie prawnym, w oparciu o przygotowane ćwiczenia. W programie czas wolny z powodu siły wyższej – nowość!
Data: 21 marca 2023 r., godz. 9:00 – 15:00
Miejsce: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34
Uczestnicy otrzymają materiał szkoleniowy w wersji elektronicznej.
Program
1. Zagadnienia podstawowe
- Doba, tydzień pracowniczy
- Obliczanie wymiaru czasu pracy w różnych systemach
- Rozliczenie czasu pracy w razie ustania zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego – przykłady praktyczne
- Planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych
- Ruchomy rozkład czasu pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe przykłady planowania czasu pracy
2. Okresy odpoczynku
- Kiedy i komu nie trzeba zapewniać odpoczynku dobowego?
- Jak i kiedy równoważyć naruszony dobowy odpoczynek? – zajęcia praktyczne
- Odpoczynek tygodniowy jak prawidłowo go zaplanować – ustalanie nieprawidłowości na podstawie przykładowych ewidencji czasu pracy
3. Czas wolny z powodu siły wyższej – Nowość 2023!!!
- Wymiar w danym roku
- Wykroczenia z tytułu nieudzielenia czasu wolnego
4. Elastyczny czas pracy
- Zasady jego wprowadzenia
- Krąg osób do których ma zastosowanie elastyczny czas pracy
- Wykroczenia dotyczące elastycznego czasu pracy
5. Harmonogramy pracy
- Planowanie harmonogramów
- Zasady dokumentowania lub ustalania zmian w harmonogramach
6. Ewidencjonowanie czasu pracy
- Konieczność ewidencjonowania godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
- Konieczność wskazywana z jakiego tytułu pracownik otrzymał dzień wolny, nawet gdy jest to sobota lub niedziela.
- Konieczność wskazywania przy urlopach wypoczynkowych i chorobach liczby godzin nieobecności.
- Konieczność ewidencjonowania w kartach ewidencji godzin wyjść prywatnych.
- Zamieszczanie w karcie ewidencji dyżurów pracowniczych.
- Czy grafiki czasu pracy należy przechowywać w dokumentacji ze stosunku pracy?
- Polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, wnioski o odbiór czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych forma przechowywania
- Ustalanie najczęściej popełnianych błędów na podstawie przykładowych ewidencji czasu pracy
7. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
- Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
- Godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej a 3 miesięczny okres rozliczeniowy
- Oddawanie czasu wolnego: wypłata dodatku za nadgodziny, ustalenie „normalnego wynagrodzenia” za pracę, dodatki za godziny nadliczbowe
- Rekompensata pracy w dniu wolnym w danym okresie rozliczeniowym
- Udzielenie dnia wolnego a liczba przepracowanych godzin
- Praca w niedziele i święta, oraz w dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – sposoby rekompensowania uprawnienia pracowników
- Rekompensata za pracę w niedzielę i święta
- Praca w święto przypadająca w dniu wolnym
8. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy dla organizacji i osób odpowiedzialnych
Wykładowca
Absolwent studiów chemicznych na Politechnice Wrocławskiej oraz prawa na Uniwersytecie Opolskim. Ukończył studia podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w dziedzinie zarządzanie czasem. Od 2008 do 2022 r. jako inspektor pracy nadzorował największe zakłady przemysłowe w szczególności branży chemicznej w zakresie prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa pracy i higieny pracy. Przeprowadzał liczne postępowania powypadkowe. Uzyskał tytuł specjalisty w zakresie przepisów dotyczących czasu pracy ze szczególnym uwzględnieniem podmiotów medycznych. Przez wiele lat związany z uczelniami wyższymi na terenie województwa dolnośląskiego i opolskiego, gdzie zdobył pozycję uznanego wykładowcy.
Koszt szkolenia
- 455,10 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 30,00 i 60,00 zł
- 430,50 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 120,00 i 180,00 zł
- 405,90 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 240,00 zł
- 516,60 zł brutto od osoby dla firm niezrzeszonych w Izbie
Rachunek bankowy nr 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218.