WYPADEK PRZY PRACY. POSTĘPOWANIE I DOKUMENTACJA.
ANALIZA PRZYCZYN NA PRZYKŁADACH WYPADKÓW.
PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI MINIMALIZACJI ZDARZEŃ WYPADKOWYCH W FIRMIE.
Data: 8 maja 2024 r., godz. 9:00 – 14:00
Miejsce: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34
PROGRAM:
- Powitanie uczestników
- Wprowadzenie
(wskazanie zagadnień, których będzie dotyczyć szkolenie, wskazanie źródeł prawa, podstawowe pojęcia, definicje prawne dotyczące wypadków przy pracy)
- Metodyka ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy przez pracodawcę i zespoły powypadkowe – okiem inspektora pracy
(zasady zgłaszania i rejestracji wypadków, obowiązki pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem, skład i czynności zespołu powypadkowego, badanie miejsca wypadku, oględziny stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, a także stanu urządzeń ochronnych, wyjaśnienia poszkodowanego i świadków wypadku, procedury postępowania organów PIP przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy zgłoszonych przez pracodawców, sporządzanie prawidłowego protokołu powypadkowego, termin sporządzenia protokołu, podważanie zapisów w protokole, odrębne zdanie członka zespołu, błędy w zapisach protokołu powypadkowego – przykłady)
- Rodzaje i przykłady wypadków przy pracy – analiza
(Przedstawienie wypadków przy pracy z różnych branż – przykłady i analiza, omówienie najczęściej występujących przyczyn wypadków leżących w obszarach techniki, organizacji i w czynniku ludzkim)
- Sposoby minimalizacji oraz metody wdrażania w zakładzie rozwiązań technicznych, organizacyjnych i ludzkich dotyczących możliwości występowania zdarzeń wypadkowych – praktyczne wskazówki
(Rola oceny ryzyka zawodowego, dokumentacji zakładowej w tym instrukcji, przygotowanie pracownika do bezpiecznej pracy, wymagane uprawnienia kwalifikacyjne do obsługi maszyn i urządzeń, organizacja stanowiska i środowisko pracy, zakres obowiązków i odpowiedzialności osób kierujących, służb bhp, służb utrzymania ruchu, szeroko rozumianego kierownictwa zakładu)
- Konsekwencje prawne w tym karne w stosunku do osób odpowiedzialnych za wypadek. Konsekwencje finansowe pracodawcy.
(Rodzaje i przykłady procesów i postępowań prawnych oraz orzecznictwo sądowe)
- Sprawy z powództwa cywilnego – odszkodowania i zadośćuczynienie.
(Rodzaje i przykłady postępowań sądowych)
Wykładowcy:
Inspektor pracy zawodowo zajmuje się nadzorem i kontrolą w zakresie prawa pracy w tym bezpieczeństwem i higieną pracy. Specjalista ds. bhp z wieloletnią praktyką w szczególności w zakresie wykonywania prac w różnych gałęziach przemysłu m.in. przy obróbce drewna, metali, robót budowlanych itp. Wielokrotny audytor w zakresie oceny maszyn i urządzeń dotyczących wprowadzenia, dostosowania ich do minimalnych wymagań BHP, CE, ATEX.
Radca prawny, były inspektor pracy zajmuje się nadzorem i kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia procesów sądowych z zakresu prawa cywilnego, w tym prawa pracy oraz procesów dotyczących wykroczeń popełnianych przez pracodawców.
Uczestnicy otrzymają materiał szkoleniowy w wersji elektronicznej.
Koszt szkolenia
- 479,70 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 30,00 i 60,00 zł
- 455,10 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 120,00 i 180,00 zł
- 430,50 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 240,00 zł
- 541,20 zł brutto od osoby dla firm niezrzeszonych w Izbie
Rachunek bankowy nr 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218