Data: 4 października 2024 r., godz. 9:00 – 15:00
Miejsce: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34
Głównym celem szkolenia jest podsumowanie ostatnich zmian w zakresie prawa pracy. Szkolenie oparte o aktualne orzecznictwo sądowe oraz interpretacje urzędowe (Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, PIP).
PROGRAM:
1. Zatrudnianie pracownika
• Zasady zatrudniania na okres próbny – zawarta umowa na okres próbny a przedłużenie jej o nieobecność usprawiedliwioną pracownika. Jaka forma jest dopuszczalna. Jakie należy spełnić warunki
• Wniosek o zmianę formy zatrudnienia – kiedy pracownik może złożyć do pracodawcy i z jaką częstotliwością
• Umowa na czas określony, a przyczyna wypowiedzenia, obowiązek czy dobrowolność
• Nakazanie dalszego zatrudnienia pracowników podlegających szczególnej ochronie
• Informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia
2. Elastyczna organizacja pracy
• Zasady wprowadzania
• Możliwość odmowy elastycznej organizacji
• Sankcje za naruszenie przepisów o elastycznej organizacji
3. Zwolnienie z powodu pilnych spraw rodzinnych i siły wyższej oraz urlop opiekuńczy
• Zasady udzielania – termin na złożenie wniosku
• Możliwość odmowy udzielenia
• Nieobecność płatna czy niepłatna
4. Urlop rodzicielski – przypadki:
• urlop rodzicielski dla drugiego rodzica – czy zawsze;
• korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez obojga rodziców po zmianach
5. Sygnaliści – procedura zgłoszeń w praktyce
6. Dozwolone formy kontroli trzeźwości pracowników – aspekty praktyczne
7. Standardy ochrony małoletnich – ogólne zasady
8. Podsumowanie szkolenia, sesja pytań
Wykładowca:
Absolwentka prawa, od roku 2000 do 2011 inspektor pracy zajmujący się zagadnieniami kontroli zakładów pracy oraz prowadzeniem działań prewencyjnych i promocyjnych. Posiada szeroką wiedzę w obszarze kształtowania bezpiecznych warunków pracy szczególnie w aspekcie przestrzegania czasu pracy i należnych odpoczynków. W tym ostatnim zakresie uzyskała tytuł specjalisty. Od 2011r. współkierowała, jako Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy, Okręgowym Inspektoratem w Opolu. Legitymuje się ekspercką wiedzą w zakresie zagadnień dotyczących, działania organów nadzoru i kontroli nad warunkami pracy. Przeprowadziła setki kontroli. Posiada doświadczenie jako wykładowca prawa pracy.
Uczestnicy otrzymają materiał szkoleniowy w wersji elektronicznej.
Koszt szkolenia:
541,20 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 30,00 i 60,00 zł
516,60 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 120,00 i 180,00 zł
492,00 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 240,00 zł
615,00 zł brutto od osoby dla firm niezrzeszonych w Izbie
rachunek bankowy nr 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218