Udział w szkoleniu na temat dyrektywy o jawności wynagrodzeń pozwoli zrozumieć nowe obowiązki prawne, które będą miały bezpośredni wpływ na sposób zarządzania polityką płacową w organizacji. Dyrektywa wprowadza szereg zmian mających na celu eliminację luki płacowej między kobietami a mężczyznami, zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń oraz zapewnienie równego traktowania pracowników. Udział w szkoleniu umożliwi przygotowanie się do wdrożenia tych przepisów w praktyce, minimalizując ryzyko prawne i wspierając budowanie sprawiedliwego oraz transparentnego środowiska pracy.

DATA:   24 kwietnia 2025 r., godz. 9:00 – 13:00

MIEJSCE: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34

PROGRAM:

  1. Tło prawne dla Dyrektywy z dnia 10 maja 2023 r. „w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet… „
  2. Podstawowe założenia i regulacje Dyrektywy
  3. Prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy w związku z wdrożeniem Dyrektywy
  4. Projekt Ustawy wdrażającej postanowienia Dyrektywy do polskiego systemu prawa pracy
    • Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia jawności wynagrodzeń uregulowane w projekcie Ustawy,
    • Nowe regulacje w zakresie praw pracowniczych
      • Informacja dla pracownika o indywidualnym oraz średnim poziomie wynagrodzenia, w tym także w odniesieniu do płci pracownika,
      • Informacja dotycząca wysokości wynagrodzeń dla osób ubiegających się o pracę
    • Prawo pracownika do ujawnienia własnego wynagrodzenia
    • Kryteria stosowane do określenia poziomu wynagrodzeń
    • Pojęcie tej samej pracy oraz pracy o tej samej wartości
    • Obowiązek informacyjny pracodawcy
    • Nowe wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym w kontekście jawności wynagrodzeń
  5. Ocena praktycznego wpływu Ustawy na funkcjonowanie pracodawców
  6. Prawo do jawności wynagrodzeń a prawo do prywatności

Wykładowca: 

Absolwent prawa na Uniwersytecie Wrocławskim, od roku 1999 Inspektor pracy, w latach 2006 – 2013 Kierownik Sekcji Prawnej Okręgowego Inspektoratu Pracy; w roku 2014 objął stanowisko Zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy ds. Nadzoru; nadzorował największe zakłady przemysłowe w województwie w zakresie prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa pracy; Uznany wykładowca akademicki oraz kierownik naukowy studiów podyplomowych Kadry i płace. Uzyskał uprawnienia mediatora a zdobytą wiedzę wykorzystuje m.in. podczas prowadzenia szkoleń specjalistycznych w zakresie prawa pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

Uczestnicy otrzymają materiał szkoleniowy w wersji elektronicznej.

Koszt szkolenia:

565,80 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 30,00 i 60,00 zł
541,20 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 120,00 i 180,00 zł
516,60 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 240,00 zł
651,90 zł brutto od osoby dla firm niezrzeszonych w Izbie

rachunek bankowy nr 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218

Wypełnij i wyślij formularz zgłoszeniowy!

Wpisz imiona, nazwiska i stanowiska zainteresowanych osób.
Status MSP *

Uwaga!  Pola z gwiazdką są obowiązkowe!

1. Przesłanie Formularza Zgłoszeniowego jest podstawą do umieszczenia zgłoszonych osób na liście uczestników i wystawienia faktury VAT
2. Przesłany Formularz Zgłoszeniowy zobowiązuje do pełnego uczestnictwa w szkoleniu w pełnym wymiarze godzin w terminie wskazanym wzaproszeniu. Organizator zastrzega sobie prawo obciążenia zgłoszonej instytucji/fi rmy/osoby fi zycznej kosztami organizacji szkolenia, również wprzypadku braku obecności na szkoleniu.
3. Informujemy, ż e Pań stwa dane osobowe umieszczone w zgłoszeniu bę dą przechowywane i przetwarzane przez Regionalną Izbę Przemysłowo-Handlową w Lesznie (RIPH) z siedzibą przy ul. 55 Pułku Piechoty 34, 64-100 Leszno do celó w organizacji niniejszego szkolenia oraz w celu promocjiwydarzeń organizowanych przez RIPH. Mają Pań stwo prawo wglą du do swych danych, prawo do ich poprawiania, a takż e prawo sprzeciwu wobecich przetwarzania dla celó w marketingowych oraz wobec przekazywania danych innym podmiotom.