Data: 2 października 2025 r., godz. 9:00 – 15:00
Miejsce: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34
Cel szkolenia:
Przedstawienie zasad oraz form odpowiedzialności jaka wiąże się z pełnieniem funkcji kierowniczej i sprawowaniem nadzoru nad podległymi pracownikami.
Obowiązujący system prawny oraz realia w tym zakresie każą zadać pytanie o granice odpowiedzialności pracodawcy, osoby kierującej pracownikami i samego pracownika za naruszenie przepisów prawa pracy, w tym także przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
PROGRAM:
Część 1 – Odpowiedzialność prawna osób kierujących pracownikami
1. Osoba kierująca pracownikami:
a. Kto jest osobą kierującą pracownikami?
b. Obowiązki osoby kierującej pracownikami.
2. Wymagania prawne dla osób kierujących pracownikami:
a. Jakie wymagania powinien znać kierownik?
b. Źródła wymagań prawnych,
c. Aktualne przepisy,
d. Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
3. Dokumentacja w zakresie bhp:
a. Za jaką dokumentację jest odpowiedzialna osoba kierująca pracownikami?
b. Zasady przekazywania przeprowadzania szkoleń bhp, zapoznawania z instrukcjami i ORZ podległych pracowników.
4. Państwowy nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp.
5. Odpowiedzialności prawne za poziom bezpieczeństwa dotyczące osób kierujących pracownikami.
6. Konsekwencje prawne za nieprzestrzeganie wymagań w zakresie bezpieczeństwa pracy.
Część 2 – Praktyczne działania jakie osoba kierująca może zastosować w Zespole
1. Nie takie straszne BHP jak je malują – znaczenie BHP w pracy osoby zarządzającej zespołem.
2. Poprawa bezpieczeństwa:
a. Zasady planowania i realizowania bezpiecznych warunków pracy w aspekcie systemowego podejścia do zarządzania bhp.
3. Ważne elementy bezpieczeństwa:
a. Kultura bezpieczeństwa
b. Struktura i narzędzia zarządzania bezpieczeństwem
c. Poprawa komunikacji na linii Kierownik – Pracownik.
4. Jak rozmawiać o bezpieczeństwie z pracownikami:
a. Motywacja do działania
b. Jak zachęcać do rozmów?
c. Egzekwowanie zachowań.
Wykładowca:
Absolwent prawa na Uniwersytecie Wrocławskim, od roku 1999 Inspektor pracy, w latach 2006 – 2013 Kierownik Sekcji Prawnej Okręgowego Inspektoratu Pracy; w roku 2014 objął stanowisko Zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy ds. Nadzoru; nadzorował największe zakłady przemysłowe w województwie w zakresie prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa pracy; Uznany wykładowca akademicki oraz kierownik naukowy studiów podyplomowych Kadry i płace. Uzyskał uprawnienia mediatora a zdobytą wiedzę wykorzystuje m.in. podczas prowadzenia szkoleń specjalistycznych w zakresie prawa pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Uczestnicy otrzymają materiał szkoleniowy w wersji elektronicznej.
Koszt szkolenia:
565,80 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 30,00 i 60,00 zł
541.20 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 120,00 i 180,00 zł
516,60 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 240,00 zł
651,90 zł brutto od osoby dla firm niezrzeszonych w Izbie
rachunek bankowy nr 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218