Serwis używa cookies aby zapamiętać otwartą sesję i ewentualne dane o logowaniu. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na to. Serwis nie zapisuje ciasteczek do profilowania reklam lub śledzenia użytkownika.
|
|
|
Mediacja umożliwia ugodowe zakończenie sporu między przedsiębiorcami, pracodawcami a pracownikami w prawie każdym sporze, w tym o zapłatę, odszkodowanie, wykonanie umowy.
|
Mediację można również przewidzieć z góry, na etapie zawierania umowy. Wystarczy do umowy wpisać klauzulę.
Głównymi korzyściami mediacji są:
- szybkie rozwiązanie sporu (zdecydowanie szybciej niż w sądzie powszechnym),
- obniżenie kosztów sporu w odniesieniu do kosztów postępowania sądowego,
- szansa na utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy oraz wzajemnych relacji gospodarczych,
- kompleksowe uregulowanie wszystkich roszczeń w jednej mediacji,
- zachowanie negocjacji w pełnej poufności,
- rozwiązanie sporu przy zachowaniu wzajemnego szacunku.
Mediacja prowadzona jest przez bezstronnego mediatora posiadającego stosowne kompetencje.
Zachęcamy do korzystania z mediacji dobrowolnej dostępnej w Ośrodku jak też do kierowania toczących się już spraw sądowych do mediatorów wpisanych na listę Ośrodka.
Mediację można również przewidzieć z góry, na etapie zawierania umowy. Wystarczy do umowy wpisać poniższą klauzulę:
W przypadku sporu wynikłego na tle niniejszej umowy, Strony zobowiązują się do skierowania sprawy do rozwiązania w drodze mediacji zgodnie z Regulaminem rozwiązywania sporów w drodze mediacji Ośrodka Mediacji przy Regionalnej Izbie Przemysłowo-Handlowej w Lesznie. Strony jednocześnie wyrażają zgodę na określony w tym Regulaminie sposób wyboru mediatora, okres trwania mediacji oraz opłaty. Strony zgodnie podają, że treść Regulaminu jest im znana.
|
