• top1
  • top3
  • top2




Szkolenia
Informacje
Biznesplany
Projekty unijne
Wdrożenia RODO
Legalizacja dokumentów handlowych i eksportowych
Pożyczki unijne - przygotowanie dokumentów
Konferencje
Ośrodek Mediacji
Regionalny Program Mentoringowy
Wynajem sali szkoleniowej
Wirtualne Biuro PP34



Pobierz ofertę





Serwis używa cookies aby zapamiętać otwartą sesję i ewentualne dane o logowaniu. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na to. Serwis nie zapisuje ciasteczek do profilowania reklam lub śledzenia użytkownika.
Szkolenie REKRUTACJA PRACOWNIKA w świetle przepisów po nowelizacji

17 września 2019

Szkolenie skierowane jest do pracowników działu HR jak i innych uczestników postępowania rekrutacyjnego. Celem szkolenia jest omówienie aspektów prawnych rekrutacji z uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy, kodeksu cywilnego, RODO, ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz orzecznictwa sądów i stanowiska PIP. W trakcie szkolenia zostaną wskazane ramy prawne zachowań, jakie wobec kandydatów do pracy stawiają przepisy prawa, a co jest przez prawo dozwolone, jakie są uprawnienia i roszczenia kandydata do pracy oraz jakie błędy najczęściej są popełnianie w czasie procedury rekrutacyjnej.


PROGRAM:

1. Jakie ustawy regulują kwestię rekrutacji pracowników?
2. Jak poprawnie stworzyć ogłoszenie o pracę?
3. Agencje zatrudnienia – aspekty prawne współpracy
4. „Przejęcie” pracowników a czyn nieuczciwej konkurencji
5. Rozmowa kwalifikacyjna – o co wolno pytać?
6. Kandydat do pracy szczególnie uciążliwej lub szkodliwej
7. Weryfikacja wiedzy pracownika – co wolno w świetle przepisów?
8. Weryfikacji danych podanych przez kandydata w CV i w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
9. Formularz rekrutacyjny – najczęstsze błędy pracodawcy
10. Kodeks pracy – jakie dane można żądać od kandydata do pracy?
11. Rekrutacja a umowa o zakazie konkurencji
12. Tajemnica przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji
13. RODO a proces rekrutacji pracowników
14. Rekrutacji w aspekcie równego traktowania w zatrudnieniu oraz zakazu dyskryminacji
15. Okres przechowywania dokumentacji pozyskanej i wytworzonej w czasie rekrutacji
16. Umowa przedwstępna, oferta i list intencyjny
17. Nawiązaniu stosunku pracy lub innego stosunku cywilnoprawnego
18. Obowiązki informacyjny na etapie zatrudnienia
19. Nowa teczka personalna
20. Jakie roszczenie może skierować kandydat do pracy wobec pracodawcy?
21. Pytania i dyskusja

Wykładowca:
• Radca prawny, specjalizuje się w temacie kontraktów handlowych, obsługi organów spółki, odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej, poprawy efektywności funkcjonowania biura zarządu i rady nadzorczej.
• Prowadzi szkolenia od 10 lat. Realizowała projekty zarówno na rzecz sektora prywatnego jak i publicznego. Posiada własne publikacje. Jako cel stawia sobie wysoki poziom merytoryczny szkoleń przy jednoczesnym przystępnym sposobie przekazywania wiedzy.
• Ukończona aplikacja radcowska OIRP Warszawa. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UKSW, absolwentka studiów podyplomowych Fundusze Strukturalne Unii Europejskiej oraz studiów podyplomowych Prawa Rosyjskiej Federacji. Wspólnik Kancelarii Radców Prawnych

Data: 17 września 2019, godz.9:00 - 15:00

Miejsce szkolenia: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34

Uczestnicy otrzymają materiał szkoleniowy oraz zaświadczenie o udziale w szkoleniu.

Koszt szkolenia:
319,80 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 20,00 i 40,00 zł
295,20 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 60,00 i 80,00 zł
270,60 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 120,00 i 160,00 zł
369,00 zł brutto od osoby dla firm niezrzeszonych w Izbie

rachunek bankowy: nr 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218


WYPEŁNIJ I WYSLIJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY!






manhattan

Oferta dla członków
Baza firm członkowskich
Przystąp do RIPH (deklaracja on-line)